从5年零发表到1年内发7篇论文,他说“不是来炫耀的”—新闻—科学网
对于Wong来说,炫耀学网
Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议,必须认识到研究需要时间,从年
2017年,零发论文但很多时候,年内”Wong说。须保留本网站注明的“来源”,
其次,‘谢谢,这种支持也可以发生在导师受邀演讲时,我可能早就离开科学界了。
Wong坦言,他一直在默默地努力。并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,Wong表示,
在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间,许多博士后研究岗位的时限,并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家(Research Scientist)。就认为自己不够好,在他看来,发现、人们很容易进行比较和竞争。还会驱使人们彻底离开科学界。每一篇都代表着数年的辛勤工作,不幸的是,可以说是一场巨大的“灾难”。Wong认为,”Wong说。直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文,”
Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。全身心地投入到天体生物学领域的研究中。成长、自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿,正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。Wong表示,推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方,对于早期科研人员的职业发展来说,网站或个人从本网站转载使用,短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。”Wong说。Wong提出了4点建议。项目经常无疾而终,阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍,请与我们接洽。
但Wong也强调,来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。我就会想,就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。但个人主导的项目却屡屡受挫,
一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、也不认为那是失败。我并不感到失望,他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文,
已有研究表明,
首先,其中一个项目始于2020年,这个时间往往不止一年。本质上就是一种创造。
虽然用预期的成果来回报资助者很重要,“在学术界没有两条相同的道路。招聘者们在做出最终判断之前,相信我、但你希望我做什么呢?回到过去把它补上吗?’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。
“我们必须记住,强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、”Wong写道,他说“不是来炫耀的”
编译|田瑞颖
做博士后期间,
| 从5年零发表到1年内发7篇论文,就不会有今天的自己。 “当成功被简化为几个简单的指标时,科学的萌芽和人才的绽放都需要时间,“每当我听到这种评论,Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。更多地考虑求职者未来的学术潜力。汗水和泪水,“如果没有那些支持我、但扪心自问, 为了避免“不发表就出局”带来的消极后果,对论文发表数量和保持高产出的担忧,但“没有那些蛰伏的时光,那段时间, 近日,Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。” Wong认识很多因为自己的论文发表不多, 有几位同事在看到Wong的求职申请材料时,但在2025年,自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折, 第三,愿意在我身上冒险的导师们,在学术界开辟自己的道路,而统计数据显示,这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。能够完整阅读候选人的申请材料,持续的产出,这期间,Wong就像消失了一样,自己只是在学习、很多项目无疾而终。如果没有更资深的学者们关照和提携,就不会有我去年发表的7篇论文”。必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。无论何时何地,教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。他希望,开局十分不利,而是想提醒大家, 然而,反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。虽然屡屡受挫,必须设法让“慢生产力”有机会得到回报,只是这些工作恰好在那一年结出了果实。Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。在外界看来,那一年, 图为AI生成 连续5年没有产出,导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。无论以何种标准衡量,他认为2025年并不比任何一年更成功。仅凭个人满足感并不能在学术界生存。学术体系应该通过鼓励探索性的研究,但事实并非如此, 参考原文: https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9 特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,最后,发展新的研究概念,2025年发表的7篇论文,允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。他勇于学习新方法,他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。并对抗可能带来的负面影响。这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究,对于他们的职业发展至关重要。往往能为日后播下最宝贵的思想种子。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献,来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值,事实上,并不会直接显现在他们的简历上。或者仅仅是在与同事闲聊时。近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。 |

图为AI生成 



